按照公司领导的要求，为配合年初开展的薪酬结构调整工作，人力资源部协调公司工会，于2012年1月16日组织召开了公司本部薪酬福利工作宣讲会。本部各部门文员，各党支部、工会分会和团支部代表，以及各所属公司和土地开发事业部及下属分子公司人力资源工作相关负责同志参加宣讲会。
     宣讲会上，人力资源部就公司本部员工总收入构成，薪酬福利各项内容，公司承担的总人工成本的情况等进行了较为全面和细致的说明，也对前一阶段薪酬福利的调整以及近期相关工作考虑进行了介绍，特别对本次薪酬结构调整的原因、原则、方法、效果等作了较为详细的解释。同时，还向参会人员简要说明了公司的薪酬理念和导向，倡导员工关注业绩提升、在事业发展中实现员工和企业共同发展，也提出了请参会人员帮助开展宣讲工作的希望，进一步加强了人力资源部与公司员工之间的就薪酬福利工作的沟通交流。